[sinta]

Den aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts zufolge haben Frauen im vergangenen Jahr deutlich weniger verdient als Männer. Trotz aller Bemühungen von Gleichstellungsbeauftragten und Frauengruppen ist der Abstand sogar noch einmal größer geworden. Wie kann gegen die Ungerechtigkeit vorgegangen werden?

So Männer, ran ans Büffet, es ist angerichtet.
Es stehen ja genug Appetithäppchen drauf, die da so aussehen:
Frauen, weniger verdienen, Gleichstellungsbeauftrage, Frauengruppen, Ungerechtigkeit.
The usual suspects werden sich doch hoffentlich bald einfinden: Dampflock, Everhard, chrima, Parzival v. d. Dräuen, Nior aon Duine, Christian Krippenstapel, und noch viele andere. ;-)

Erst einmal wird erzählt, dass das ja alles so nicht wahr ist, dann, im Laufe der Diskussion kommt es zu dem unausweichlichem: Frauen wollen ja eh nur reiche Männer, damit sie diese dann per Unterhaltszahlungen ausbeuten und ihnen die Kinder wegnehmen können.

;)

[entreotto]

Meiner Meinung nach hängt das damit zusammen, dass bei den Fluggesellschaften fast nur männliche Piloten sind und die Frauen arbeiten als Flugbegleiter. Also ein Pilot verdient so viel wie 5 Flugbegleiter, kein Wunder, dass so eine Studie dann rauskommt.

[DJ Doena]

Man entlässt einfach alle Männer. Dann erarbeiten alle Frauen das ganze BIP und wir Männer geben uns der aufreibenden Hausarbeit hin und beklagen uns, dass wir soviel weniger verdienen....

[Pontifex]

"Frauen verdienen weniger als Männer"

Ja und ?

Deswegen sind sie lange nicht weniger wert als Männer.

Wenn Männer weniger verdienen würden als Frauen.

Es würde niemanden interessieren.

Nicht mal Gleichstellungsbeauftragte und Frauengruppen.

[Kanzla87]

Kennt denn jemand wirklich ein Unternehmen, in dem Männer und Frauen bei gleicher Stelle/Qualifikation wirklich etwas unterschiedliches verdienen?

Was mir viel eher auffällt ist die Tatsache, dass die Gehaltslücke zwischen älteren und jüngeren Mitarbeiter viel eklatanter ist (Tarifvertragsproblematik).

[Pontifex]

...die hat schon soooooo einen langen Bart.

Männer und Frauen müssen zusammmenarbeiten.
Nicht gegen einander.

Wer sein Selbstwertgefühl nur vom Inhalt seiner Brieftasche abhängig macht,ist eh ein armes Schwein.

Das gilt für Frauen und Männer.

[Alania]

Man entlässt einfach alle Männer. Dann erarbeiten alle Frauen das ganze BIP und wir Männer geben uns der aufreibenden Hausarbeit hin und ....

Das würde Frau Schwarzer und ihre treuen Anhängerinnen sicher sehr freuen. *lach*

@sinta:
Ich bin gespannt, wie sich Ihre Vorhersage bewahrheiten wird. :o)

Am besten wir fahren wieder das alte, klassische Rollenverhalten: Die Männer gehen arbeiten, die Frauen übernehmen Haushalt und Kinder. Dann können wir uns auch nicht mehr beschweren, dass die bösen, bösen Männer soviel mehr verdienen.

Nein, jetzt mal ernsthaft: Um da etwas zu ändern, müssten die Chefs dieser Welt erstmal umdenken lernen und diese Ungerechtigkeit erkennen. Aber das wird einfach mal nicht passieren - jedenfalls nicht zu meinen Lebzeiten. Dafür sehen sie nunmal die Fakten, welche besagen, dass Frauen potenziell häufiger ausfallen (wegen Schwangerschaft, Geburt und Kindeserziehung), als Männer. Warum sie also gleich bezahlen.

[Chance]

Den aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts zufolge haben Frauen im vergangenen Jahr deutlich weniger verdient als Männer. Trotz aller Bemühungen von Gleichstellungsbeauftragten und Frauengruppen ist der Abstand sogar noch einmal größer geworden. Wie kann gegen die Ungerechtigkeit vorgegangen werden?

Welche Ungerechtigkeit?

Besten Gruß,
C

[Sveto]

Den aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts zufolge haben Frauen im vergangenen Jahr deutlich weniger verdient als Männer. Trotz aller Bemühungen von Gleichstellungsbeauftragten und Frauengruppen ist der Abstand sogar noch einmal größer geworden. Wie kann gegen die Ungerechtigkeit vorgegangen werden?

Wenn sie tatsächlich weniger verdienen, dann ist es doch auch gerecht, dass sie weniger bekommen - schließlich soll doch niemand mehr bekommen, als er zu bekommen verdient?

Da es im Übrigen durchgehend an der Gleichwertigkeit der Tätigkeiten fehlt, ist das im Übrigen auch gar keine "Ungerechtigkeit".