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Ich hoffe VIEL mehr Frauen kommen in hohe Stellungen!Zitat von sysop
Wir brauchen endlich eine Quote von mindestens 50%.
Die Lufthansa setzt auf Frauen-Power - und beruft die Managerin Simone Menne in den Vorstand. Es ist das erste Mal, dass eine weibliche Führungskraft das Finanzressort eines Dax-Konzerns leitet.
http://www.spiegel.de/wirtschaft/unt...831867,00.html
Ich hoffe VIEL mehr Frauen kommen in hohe Stellungen!Zitat von sysop
Wir brauchen endlich eine Quote von mindestens 50%.
Sehr schön, dass jetzt auch bei Lufthansa eine Frau in den Vorstand einzieht. Das hebt wieder die ansonsten miese Frauenquote der DAX Unternehmen ein wenig.Zitat von sysop
Als Aktionär hoffe ich auf die fachlichen Qualitäten von Frau Menne. Auf jeden Fall hat Frau Menne genügend Erfahrung darin, wie man eine Airline auf keinen Fall führen darf. Immerhin hat sie zuletzt die Kasse der gescheiterten British Midland geführt und weiss daher ganz genau, wieviel hundert Millionen Euro die Lufthansa für diese Beteiligung in England versenkt hat.
Da die Verantwortung dafür eher andere tragen sollten, wünsche ich Frau Menne diesmal mehr Erfolg.
Von MINDESTENS 50% :DZitat von antifant88
So weht der Wind also :D
Am besten noch gerade mal 20% Frauen im Betrieb,aber davon müssen dann MINDESTENS 50% Frauenanteil im Vorstand sein.
Aber ist doch ganz einfach,die Frauenquote bei der Müllabfuhr und auf dem Bau,wird als Frauenquote für den Vorstand genommen.
Ist das nicht super? Oder schlecht,weil es ja primär nur um die gut gefüllten Fleischtöpfe geht.
Qualifikation ist das wichtigste,alles andere ist Diskriminierung. Und zwar von Männern.
Bei British Midland war sie ja offensichtlich sehr erfolgreich ;-). Jetzt kann sie zeigen, ob sie auch die Lufthansa herunterwirtschaften kann. Hauptsache Quote!
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