Hier ist erheblich mehr Substanz zu dem Thema als bei Spon und anderen zur Zeit. Die scheinen alle nur die eine Pressemitteilung von SAP einzustellen.
http://www.finanzen.net/nachricht/ak...urueck-1204092
Das passte nicht recht zum Bekenntnis zur Nachhaltigkeit: In ihrem ersten Jahr als SAP-Personalvorstand*flog Angelika Dammann regelmäßig mit dem Firmenjet nach Hause. Doch jetzt erklärt der Software-Konzern das Privileg für beendet - und dementiert, dass Dammann eine Verlängerung wollte.
http://www.spiegel.de/wirtschaft/unt...773010,00.html
Hier ist erheblich mehr Substanz zu dem Thema als bei Spon und anderen zur Zeit. Die scheinen alle nur die eine Pressemitteilung von SAP einzustellen.
http://www.finanzen.net/nachricht/ak...urueck-1204092
Die meisten Amis bewundern Ihn dafür eher. Wie im allgemeinen der sichtbar zur Schau gestellte "Erfolg" in den USA wohlwollend zur Kenntniss genaommen wird, quasi von jederman (ausser den deutschen Touristen).
Damit hat man hierzulande ein grundsätzliches Problem, man sollte es nicht unbedingt Neid nennen, aber irgenwas muß hier im Wasser sein....
Sagte ich doch: Die Frau ist gut. Schliesslich bringen die Entwickler die Innovationen.
Und damit, dass ich die Quelle bei den Arbeitnehmern im AR (das sind ohnehin die, die es so richtig mit erfolgsorientierten Arbeit haben) vermute habe, hatte ich ebenfalls Recht.
In Abwandlung eines Spruchs: Der Neid ist ein Meister aus Deutschland.