[perello]

Hurra, es ist ein Mädchen! Wird der Boss Vater, können Mitarbeiterinnen sich doppelt freuen - aus menschlicher Anteilnahme und auch aus Egoismus. Denn ihnen winkt nach der Geburt einer Chef-Tochter ein Gehaltsplus von gut drei Prozent, fanden dänische und amerikanische Forscher heraus.

Spendable Väter: Chefs mit Töchtern bezahlen Frauen besser - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - KarriereSPIEGEL

Das ist nix Neues. Ich wünsche auch jeder Frauenrechtlerin und Gender-Aktivistin einen Sohn, damit sie die Folgen der sozialverträglichen Deformation und Ungleichbehandlung auch live und in Farbe mitkriegt.

[Thomasius111]

Hurra, es ist ein Mädchen! Wird der Boss Vater, können Mitarbeiterinnen sich doppelt freuen - aus menschlicher Anteilnahme und auch aus Egoismus. Denn ihnen winkt nach der Geburt einer Chef-Tochter ein Gehaltsplus von gut drei Prozent, fanden dänische und amerikanische Forscher heraus.

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Ich glaube nicht, das bei gleicher Arbeit und Arbeitszeit Unterschiede gemacht werden.
die Unterschiede erklären sich sicher daraus, dass Frauen häufiger Teilzeit aus familiären Gründen arbeiten.
Wird der Chef Papa, mag es bei ihm mehr Verständnis dafür geben.
Aber einfach zwei Parameter (Gehalt und Chef Papa geworden)erfassen und daraus solche Schlussfolgerungen ziehen ist einfach idiotisch. Zudem glaube ich, dass es gar nicht so viele Chefs gibt, die gerade Papa geworden sind und über das Gehalt der Angestellten direkt selbst entscheiden. Und sowas nennt sich Forscher.