[eigene_meinung]

Werden denn alle Firmen von denselben Idioten beraten, so dass sie immer wieder dieselben Fehler machen? Solche Massenentlassungen führen immer wieder dazu, dass die Firmen immer größere Verluste machen. Logisches Denken statt Wiederholen von Fehlern würde helfen. Und wer nicht logisch denken kann, der soll sich halt die Historie ansehen. Aber aus der Geschichte hat ja auch noch nie jemand gelernt.

[hansulrich47]

Werden denn alle Firmen von denselben Idioten beraten, so dass sie immer wieder dieselben Fehler machen? Solche Massenentlassungen führen immer wieder dazu, dass die Firmen immer größere Verluste machen. Logisches Denken statt Wiederholen von Fehlern würde helfen. Und wer nicht logisch denken kann, der soll sich halt die Historie ansehen. Aber aus der Geschichte hat ja auch noch nie jemand gelernt.

In D ist die Zentrale immer das - in guten Zeiten - unerschöpfliche Sammelbecken für 'wichtige' Stabsstellen. Dort ufert Controlling aus, man weiss immer eher, dass man nichts verdient. Dort werden Haus- und Kundenzeitungen mit zweifelhaftem Wert von stets mehr Leuten erstellt, dort werden 'Schulungen' mit mässigem Mehrwert von wichtigen Trainern vorbereitet, usw. Das kann locker halbiert werden, das bringt direkte Einsparungen! Ich vermute, das gilt im konservativen Japan auch.
Leider führen in der Realität Entlassungen fast immer dazu, dass am Kundenkontakt und der Verarbeitung des feedback gespart wird.
Also: Mal sehen, ob es wirklich nur der überflüssige Wasserkopf und Tross ist, der bei Panasonic verschwindet. Gute Kameras machen sie dort hoffentlich auch in Zukunft!!!