picture alliance / dpaMacht Angela Merkel die Frauenquote zur Chefsache? Nach Informationen des SPIEGEL erwägt die Kanzlerin, das Thema für den Bundestagswahlkampf 2013 einzusetzen. Doch ihre eigene Partei ist in dieser Frage tief gespalten.
http://www.spiegel.de/politik/deutsc...820647,00.html
nennen Sie Merkel nicht Mutti! Mütterliche Gefühle kennt die nicht, die Kanzlerin...ALLER DEUTSCHEN. Sie beleidigen Familien, und vor allen die Mütter mit Kindern! Und mit der Quote auf Wählerstimmen zu hoffen, wird auch fehlschlagen, denn fähige Frauen, werden Sie nicht wählen, denn dazu ist die Merkelsche Aktion zu durchsichtig.Zitat von CA-Fire
zur Chefsache machte! Alle waren ein typischer Merkel "FLOP"! War ja auch nicht anders zu erwarten!Zitat von sysop
Mittlerweile bin ich auch für eine Quote. Ganz einfach aus dem Grund, dagegen dann Verfassungsbeschwerde einzureichen und damit das Thema ein für alle mal als verfassungswidrig abzuhaken, da es Männer diskriminiert und somit gegen Art. 3 GG verstößt.Zitat von sysop
Desweiteren scheinen diese Damen nicht zu begreifen, dass der Vorstand eines renommierten Unternehmens sich mal so eben innerhalb von 3-5 Jahren komplett umstellen lässt personell. Die haben doch auch alle noch ihre Verträge und sonstiges und können nicht mal eben vor die Tür gesetzt werden. Aber so weit denken diese Feministen doch gar nicht.
"Nicht" ergänzt, damit der Satz auch Sinn ergibt.Zitat von t_s123
Kein Problem sehe ich bei einer Quote von 40% im Aufsichtsrat.Zitat von sysop
Aber Hände weg vom Vorstand. Da können wir definitiv keine
unqualifizierte Quotengänse brauchen.
Guter Beitrag. Auch bei letzterem haben Sie Recht, die demographische Entwicklung wird ihr übriges tun. Derzeit wird verkannt bzw. bewusst unterschlagen, dass Vorstände/Aufsichtsräte mit Jahrgängen besetzt sind, in denen Frauen noch nicht so zahlreich Hochschulabschlüsse erwarben. Eine - von vielen - ganz sachlichen Erklärungen warum Männer dort überrepräsentiert sind.Zitat von bodo77
Ergänzen möchte ich das aber um den folgenden Punkt: Schon jetzt, ohne gesetzlich Regelung, wird aufgrund des öffentlichen Drucks diskriminiert. vd Leyen/Reding u. Co. machen ja nichts anderes als die Unternehmen zu erpressen: Entweder ihr erhöht den Frauenanteil "freiwillig" (ha ha ha), oder es kommt ein Gesetz. Folge: Schon JETZT - um ein Gesetz abzuwenden - werden (Karriere-)Förderprogramme ausschließlich für Frauen aufgelegt und Stellen bewusst nur mit Frauen besetzt, damit ja der Anteil steigt. Stellen wir uns kurz vor das würde anders herum laufen, wie laut würden die sog. Leitmedien aufjaulen?
Mit Gleichberechtigung hat das alles nichts mehr zu tun.
geehrter Verfasser.Zitat von hardliner1
Um die von Ihnen abschließend aufgezählten Berufsfelder geht es bei der Quotierung doch gar nicht. Da sollen doch keine Frauen Arbeiten.
Es geht um eine Verstärkung der Damenriegen in der Oberklasse der Wirtschaft und der Politik.
Als ob der derzeitige Entwicklungsstand ein Zufallsergebnis wäre.
Außer der Befriedigung des Emanzipationswahnes einiger bereits beruflich arrivierter Damen gibt es keinen Grund dafür , daß Männer für das Glück der Frauen in den Chefetagen diskriminiert werden müssen.
Wer etwas kann, wird sich beruflich durchsetzen.
[QUOTE=sysop;9805631]Macht Angela Merkel die Frauenquote zur Chefsache? Nach Informationen des SPIEGEL erwägt die Kanzlerin, das Thema für den Bundestagswahlkampf 2013 einzusetzen. Doch ihre eigene Partei ist in dieser Frage tief gespalten.
Unsere EU- Politiker und hier im Besonderen unsere feministischen (Männer wie Frauen) , die noch nie wirklich in der Wirtschaft gearbeitet haben, tun alles, um Europa und hier besonders Deutschland im wirtschaftlichen Wettbewerb zu schwächen.
Die großen Beratungsunternehmen wir Ernst&Young und McKinsey stimmen hier mit den anderen Beratern mit ein, weil sich hier ein neues Geschäftsfeld auftut: "Diversity Management", daher ist alles toll was Diversity kann und verspricht.
Es gibt aber seit letztem Jahr tatsächlich 3 wirklich wissenschaftliche Studien von Universitäten, nämlich der Uni Konstanz, der University of Michigan und der Uni Köln die belegen:
1. Unternehmen mit der Diversity in den Top Positionen sind nicht besser(Vgl. FAZ 20.02.2012, Uni Konstanz), 2. die Quote hat in Norwegen bei den betroffenen Unternehmen und der Volkswirtschaft erheblichen Schaden verursacht, 3. eine Quote ist nach GG. und EU-Recht in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst ein Verstoß gegen geltendes Recht.
Übrigens warnt nun McK vor einen Fixen Quote, da dadurch der Betriebsfrieden gestört wird. (s. Wirtschaftswoche, 12.03.2012)
Für die SPD + Co. So wird die Wahl gleich verloren. Und: "Opposition ist Mist", Frau Merkel!Zitat von sysop
[QUOTE=sysop;9805631]Macht Angela Merkel die Frauenquote zur Chefsache? Nach Informationen des SPIEGEL erwägt die Kanzlerin, das Thema für den Bundestagswahlkampf 2013 einzusetzen. Doch ihre eigene Partei ist in dieser Frage tief gespalten.
Drei Gründe für mich, die CDU nicht zu wählen.
Wetter
Antworten / Zitieren
