Mobbende Anwälte: Wie man Betriebsräte loswird

TMNBetriebsräte können nicht gekündigt werden - aber man kann sie so lange mit haltlosen Vorwürfen malträtieren, bis sie aufgeben. Von dieser perfiden Form des Mobbings leben manche Arbeitsrechtler nicht schlecht. Sie werben: "Warten Sie nicht, bis der Betriebsrat Ihr Unternehmen übernimmt!"

http://www.spiegel.de/karriere/beruf...814987,00.html
  1. #1

    ein artikel

    Zitat von sysop Beitrag anzeigen
    Betriebsräte können nicht gekündigt werden - aber man kann sie so lange mit haltlosen Vorwürfen malträtieren, bis sie aufgeben. Von dieser perfiden Form des Mobbings leben manche Arbeitsrechtler nicht schlecht. Sie werben: "Warten Sie nicht, bis der Betriebsrat Ihr Unternehmen übernimmt!"

    Mobbende Anwälte: Wie man Betriebsräte loswird - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - KarriereSPIEGEL
    wie er überflüssiger kaum sein könnte. ohne belastbare fakten, geleitet von gefühlen oder gerüchten, dass es so sein könnte. ist das tatsächlich die neue linie des spiegel?
  2. #2

    Der Betriebsrat

    Zitat von sysop Beitrag anzeigen
    Betriebsräte können nicht gekündigt werden - aber man kann sie so lange mit haltlosen Vorwürfen malträtieren, bis sie aufgeben. Von dieser perfiden Form des Mobbings leben manche Arbeitsrechtler nicht schlecht. Sie werben: "Warten Sie nicht, bis der Betriebsrat Ihr Unternehmen übernimmt!"

    Mobbende Anwälte: Wie man Betriebsräte loswird - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - KarriereSPIEGEL
    In der Firma, in der ich tätig bin, trinkt der BR mit der Chefetage regelmäßig Kaffee und schert sich einen Teufel um die Belange der Mitarbeiter. So macht man das....
  3. #3

    fakten genug?

    Zitat von gekreuzigt Beitrag anzeigen
    wie er überflüssiger kaum sein könnte. ohne belastbare fakten, geleitet von gefühlen oder gerüchten, dass es so sein könnte. ist das tatsächlich die neue linie des spiegel?
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  4. #4

    jcdecaux

    aktuelles negativbeispiel ist jcdecaux, wo gerade mitarbeiter, insbesondere betriebsräte rausgemobbed werden. da fahren irgendwelche "detektive" hinter den mitarbeitern her und überprüfen jeden handgriff und eingetragene minute. so kann man die verlagerung auf werkverträge und zeitarbeit durchsetzen. die familie decaux braucht das geld wohl für die expansion in die usa...
  5. #5

    Zitat von wkdw Beitrag anzeigen
    In der Firma, in der ich tätig bin, trinkt der BR mit der Chefetage regelmäßig Kaffee und schert sich einen Teufel um die Belange der Mitarbeiter. So macht man das....
    Dann sollten Sie sich bei der Wahl 2014 selber bewerben und aufstellen lassen und es dann besser machen. Ich bin seit 10 Jahren im BR und wir haben immer wieder ernste Probleme, überhaupt Kollegen zu finden, die sich das antun wollen. Und noch schwieriger wird es, wenn man Leute haben möchte, die nicht nur eine große Klappe haben, sondern auch die Probleme eines Betriebes und seiner Mitarbeiter verstehen und dann im Sinne der Mitarbeiter wirken können.
  6. #6

    Zitat von gekreuzigt Beitrag anzeigen
    wie er überflüssiger kaum sein könnte. ohne belastbare fakten, geleitet von gefühlen oder gerüchten, dass es so sein könnte. ist das tatsächlich die neue linie des spiegel?
    Das entscheidende Faktum ist, dass es diese Anwaltswerbung tatsächlich gibt. Asoziale faschistoide Anwälte sind sich nicht zu schade, die niedersten Handlangerdienste asozialer Unternehmer zu spielen.
  7. #7

    Gefährliches Spiel

    Ein gefährliches Spiel, es kann nach hinten losgehen und in Schadenersatzprozesse enden, bis hin zu strafrechtlicher Verfolgung wegen Behauptung falscher Tatsachen und Verleugnung. Wenn ich mir nur vorstelle, dass Mobbingopfer muss dann jahrelange psychologische Betreuung erhalten und der Mobber wird für die Behandlung und den Verdienstausfall in Regress genommen. Ob das den Rechtsanwalt und dem verantwortlich Manager dann bekommt. Abgesehen davon bleibt so was nicht verborgen und die Verschlechterung des Betriebsklima kann fatale Auswirkungen auf die Produktivität und den Ruf der Firma haben. Man kann vieles machen, aber vieles ist nicht klug. Nur zur Erinnerung Boykott von Schlecker.
  8. #8

    Wer meint mit Gutsherrenart ein Unternehmen im 21. Jhd führen zu können,

    ist selbst schuld.

    Die Betriebsräte sind oftmals nicht nur Blockierer und Bremsen, sondern auch Ideengeber und Puffer. Wer so etwas aufs Spiel setzen will soll es gerne tun, sich dann aber auch nicht wundern. Mittlerweile ist der demografische Wandel Deutschlands in vollem Gange, da ist qualifiziertes Personal schwer zu bekommen, wenn ich dann auf Ausbeutung und Unterdrückung setze gefährde ich mein Unternehmen.
  9. #9

    Es werden

    Zitat von syracusa Beitrag anzeigen
    Das entscheidende Faktum ist, dass es diese Anwaltswerbung tatsächlich gibt. Asoziale faschistoide Anwälte sind sich nicht zu schade, die niedersten Handlangerdienste asozialer Unternehmer zu spielen.
    sich Unternehmen finden die mit ein paar Jungs
    in schwarzen Rollkragenpullovern den Anwälten dann mal
    wieder etwas von ihren moralischen Pflichten beibringen werden.
    u.a. nicht selbst kriminell zu werden.

    Würde sicher auch gut bei einigen Abmahnanwälten passen.

    Wenn du nicht willst was man dir tut
    das füge auch keinem Andren zu.