Unproblematisch ist die Vergabe von Zensuren für Verhalten sicherlich nicht. Andererseits muss man an irgendetwas ja messen und vergleichen können - das ist mit den Kopfnoten jetzt wieder möglich.
Es bleibt dann abzuwarten was man aus den Noten macht - verwenden die nur die Betriebe beim Aussortieren / Einstufen der Bewerber (wenn die derzeit schon beklagen, dass das Verhalten nichts taugt, dann wird sich mit den Noten am Fakt erst mal nichts ändern - man kann nur das allerschlimmste schon mal gar nicht erst zum Gespräch einladen).
Allerdings muss man sich auch Überlegen: Im Zweifel hat man gar keinen Nachwuchs im Betrieb und schreit dann nach Fachkräften.
Es ist vielleicht die verfehlte Politik der Unternehmen bzw. deren geforderte Flexibilität von Arbeitnehmern die jetzt zurück kommt wie ein Boomerang - Eltern die sich aufgrund der Arbeitsbelastung (weil es eben hinten und vorne sonst beim Geld nicht reicht) nicht im vielleicht notwendigen Maße um die Erziehung ihrer Sprößlinge kümmern konnten. Das fehlende Sozialverhalten kommt jetzt in die Betriebe - selfmade so traurig das für alle Beteiligten ist.
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