[harwin]

Wer als Arbeitgeber Mitarbeiter krank arbeiten lässt, vernachlässigt seine Fürsorgepflicht. Es könnten andere Mitarbeiter angesteckt werden, der Mitarbeiter verschlimmert seinen Zustand und bekommt Herzmuskelstörungen, oder er fällt bei der Arbeit Tod um. Vielleicht müssen die heutigen Chef erst noch lernen was es bedeutet Verantwortung für seine Mitarbeiter zu übernehmen, den wer kranke Mitarbeiter schuften lässt tut diest nicht und handelt Verantwortungslos und unmoralisch. Wer will schon indirekt für den Tod eines Mitarbeiters verantwortlich sein, aber wahrscheinlich redet sich der Chef es so hin wie er es braucht nur um kein schlechtes Gewissen zu haben.

[Indigo76]

Wer sich mit Fieber und Schnupfen zur Arbeit schleppt, darf auf wenig Mitgefühl hoffen: Nur zwei von drei Chefs schicken kranke Mitarbeiter nach Hause, ergab eine Studie. 18 Prozent loben sogar das Engagement der Kranken. Ist das jetzt skandalös? Manchmal bestimmt die Frage die Antwort.

Umfrage: Chefs schicken kranke Mitarbeiter nicht nach Hause - SPIEGEL ONLINE

Im Artikel war ja schon angemerkt, dass die Studie mit zielgerichteten Fragen manipiliert wurde. Ich bin mir sicher, dass man mit anderen Fragen zu einem ganz anderen Ergebnis gepommen wäre. 95% Nach-Hause-Schicker wären so bestimmt zu erreichen.

[J0hnD0e]

Hatten wir letzten Montag einen, der rannte mit Inhalator durch das Büro, am nächsten Tag war er dann für eine Woche krankgeschrieben weil wohl nichts mehr ging ... am übernächsten Tage waren 6 Leute denen es vorher noch gut ging ebenfalls bis zu 2 Wochen krankgeschrieben, da kann man nur noch Gratulieren über den positiven Eindruck den er hinterlassen hat als er sich krank zur Arbeit schleppte, vor allem bei seinen direkten Kollegen ;)

[matz-bam]

Wer sich mit Fieber und Schnupfen zur Arbeit schleppt, darf auf wenig Mitgefühl hoffen: Nur zwei von drei Chefs schicken kranke Mitarbeiter nach Hause, ergab eine Studie. 18 Prozent loben sogar das Engagement der Kranken. Ist das jetzt skandalös? Manchmal bestimmt die Frage die Antwort.

Umfrage: Chefs schicken kranke Mitarbeiter nicht nach Hause - SPIEGEL ONLINE

"Ist das jetzt skandalös? " Nö, das ist dämlich.Der eine Kranke steckt dann die halbe Belegschaft an.

[ksail]

Wer als Arbeitgeber Mitarbeiter krank arbeiten lässt, vernachlässigt seine Fürsorgepflicht. Es könnten andere Mitarbeiter angesteckt werden, der Mitarbeiter verschlimmert seinen Zustand und bekommt Herzmuskelstörungen, oder er fällt bei der Arbeit Tod um...

Sorry, aber das ist doch jetzt Unfug.

Ich stelle erwachsene Menschen ein, die sehr wohl in der Lage sind, bei einer Krankheit zu entscheiden, ob man noch zur Arbeit in der Lage ist oder nicht.

Wenn der MA entscheidet, dass das geht (vielleicht früher heimgeht), dann werde ich es sicher nicht besser wissen und ihn heimschicken. Sonst müsste ich nämlich mit der gleichen Logik kontrollieren, ob er wirklich krank ist, wenn er sich krankmeldet.

[inx_1]

Es ist völlig unverständlich wie eine Erkrankung hierzulande gehandhabt wird. Nicht nur das die Geschäftsführung hier keine Initiative ergreift (oder eben der jeweilige Manager) auch Arbeitnehmer dürften sich hier an die Nase fassen. Mit einer Erkältung/Grippe etc. sollte man zu Hause bleiben, das ganze auskurieren und am nächsten Tag wieder kommen, anstatt das ganze restliche Büro anzustecken und, Entschuldigung, vollzurotzen. Das ganze wird zum Teil auch noch heroisch herausgestellt - völlig unverständlich und bar jeder Vernunft und Verantwortung.

[hostalneutral]

...schickt den infektiösen Mitarbeiter schleunigst nach Hause. Soll er doch seine Katze anstecken.

[DrWimmer]

Meine Erfahrung ist, dass Chefs hilflos reagieren und nicht wissen wie Sie mit dem kranken Mitarbeiter umgehen sollen. Tendenziell sind Mitarbeiter dann eher Helden oder es wird einfach ignoriert, dass Sie Ihre Viren überall verteilen. Ich hatte schon Verdachtsfälle von Norovirus und Scharlach. Soll mal keiner glauben, dass diese Leute nach Hause geschickt worden wären. Die fanden sich noch toll.

Ich selbst habe über einen solchen Umweg mal eine Infektion von einem Kollegen nach Hause geschleppt. Meine Freundin hat es so dermaßen umgehauen, dass ich mit ihr sogar Nachts in die Ambulanz fahren und sie behandelt werden musste. Toll so viel Rücksichtslosigkeit aus falsch verstandenem Pflichtgefühl...

[MADmanOne]

Sorry, aber das ist doch jetzt Unfug.

Ich stelle erwachsene Menschen ein, die sehr wohl in der Lage sind, bei einer Krankheit zu entscheiden, ob man noch zur Arbeit in der Lage ist oder nicht.

Wenn der MA entscheidet, dass das geht (vielleicht früher heimgeht), dann werde ich es sicher nicht besser wissen und ihn heimschicken. Sonst müsste ich nämlich mit der gleichen Logik kontrollieren, ob er wirklich krank ist, wenn er sich krankmeldet.

Ein guter Chef kennt seine Mitarbeiter. Es gibt Typen von Mitarbeitern die muss man vor sich selbst schützen weil die es nie wagen würden krank zu Hause zu bleiben. Bei anderen wiederum weiss man genau das die arbeitsfähig sind wenn sie zur Arbeit kommen.

Der für mich entscheidende Punkt ist aber wirklich die Ansteckung...wenn ich mit einem Team in einem dringenden Projekt sitze dann gewinne ich nichts den kranken Mitarbeiter arbeiten zu lassen...im Gegenteil, das Risiko ist groß wenig später noch mehr Mitarbeiter zu verlieren und dann ist die Deadline wirklich nicht mehr zu halten. Wer hier kurzsichtig denkt ist ein schlechter Manager.

Einen kranken Mitarbeiter (ggf. gegen seinen Willen) einfach mal heimzuschicken ist daher auch nicht zwingend nur menschlich...es ist nämlich abhängig von der Erkrankung betriebswirtschaftlich sinnvoll und rechnet sich, wenn dadurch weitere Ausfälle anderer Mitarbeiter unwahrscheinlicher werden.