[Holledauer]

.. ihren Erfolg nur auf die eigenen Fahnen schreiben! Ohne exzellente Mitarbeiter wären auch die Bosse nicht exzellent!
Wie sich schon in der Vergangenheit zeigte, muss der Abgang einer großen Führungspersönlichkeit für das Unternehmen keine Katastrophe sein, wenn frühzeitig genug mögliche Nachfolger aufgebaut werden.
Sollten die Vorstandsvorsitzenden oder CEOs nicht selbst auf diese Idee kommen, dann ist es Aufgabe der Eigner, vertreten durch den Aufsichtsrat, dies anzustoßen. Meist geschieht sies auch.
Beispiel: Haben Sie das Gefühl, das Microsoft jetzt nach dem Rückzug von Bill Gates weniger erfolgreich ist?

[plang]

Ist das nicht die Japanisierung des Führungsstils?

[titurel]

.. ihren Erfolg nur auf die eigenen Fahnen schreiben! Ohne exzellente Mitarbeiter wären auch die Bosse nicht exzellent!
Wie sich schon in der Vergangenheit zeigte, muss der Abgang einer großen Führungspersönlichkeit für das Unternehmen keine Katastrophe sein, wenn frühzeitig genug mögliche Nachfolger aufgebaut werden.
Sollten die Vorstandsvorsitzenden oder CEOs nicht selbst auf diese Idee kommen, dann ist es Aufgabe der Eigner, vertreten durch den Aufsichtsrat, dies anzustoßen. Meist geschieht sies auch.
Beispiel: Haben Sie das Gefühl, das Microsoft jetzt nach dem Rückzug von Bill Gates weniger erfolgreich ist?

zumal wichtige Weichenstellungen oft durch andere vorgnommen wurden, ich denke da z.B. an Alfred Herrhausen. Und oft ist es auch die Befreiuung von dominierenden Personen, die bei Unternehmen oder auch in der Politik eine erfolgreiche Handlungsfähigkeit freisetzt. Und schließlich ist der äußerliche Erfolg auch nicht das einzige, das zählt. Machtgehabe von Vorständen kann auch zu einem zweifelhaften Image führen, von dem ein Unternehmen sich längerfristig schwer erholt - man denke da mal an den Chef der deutschen Bank...

[Martin Franck]

In einer immer komplexeren Wirtschaftswelt ist der Einzelne immer öfter überfordert mit den Entscheidungen, die er zu treffen hat.

Wenn jemand nur in einem Bereich arbeitet, dazu zuerst eine spezifische Ausbildung durchlaufen hat, und dann die Welt immer komplexer wird und ihn überfordert, wie muss es dann erst mit einem Politiker sein, der keine spezifische Ausbildung hat, und meist noch die Bereiche ständig wechselt?

Während sich die Wirtschaft ständig an neue Herausforderungen anpasst, und wer sich nicht anpasst entsprechend vom Markt verschwinded, ist die Politik nur deshalb nicht von der Komplexität überfordert, weil sie in ihrer eigenen Parallelwelt lebt.

[pkern]

Ich plädiere ohnehin seit Jahren für die Zerschlagung sämtlicher Konzerne. Was ist das denn für eine Welt, in der ein paar "Köpfe" oder "Firmen" alle Schlagzeilen und Ladenregale füllen? Richtig: Es ist eine Welt, in der Vielfalt keinen Platz mehr hat.
In der Gesellschaft wollen Sie uns Multikulti (unschönes Wort) als wegweisend verkaufen, und in der Wirtschaft kommen alle Autos von VW. Ich würde keinen Porsche wollen, der von einer Firma Namens "Volkswagen" hergestellt wird.
Verkehrte Welt - aber das Volk will es so, genau so. Und deshalb ist alles Reden darüber müsig.

Gäbe es statt weniger Konzerne viele gute kleine Unternehmen, hätte nicht ein Manager das Sagen, vielmehr würden viele zu einem gesunden, weil sich gegenseitig regulierenden, Wirtschaftsleben beitragen.

Noch ist ja ein bischen Träumen von einer schöneren, Ackermann-Jobs-Grube-Henkel freien Welt erlaubt.

[wkawollek]

Ich mag den Steve Jobs ja (schon als Gegenpol zu Billy wie Gates *LOL*), aber EinMann (meinetwegen auch EinFrau) Veranstaltungen sind prinzipiell von Übel. UnternehmensführerInnen neigen zur Verselbstständigung, das beweisen die theatralischen Auftritte bei diversen Ereignissen. Bemühen wir uns stets um die richtige Balance zwischen 'Du bist nichts,dein Volk ist alles' und 'Der Führer hat immer recht'.

[gorge11]

Steve Jobs bei Apple, Josef Ackermann bei der Deutschen Bank: Manche Großkonzerne sind untrennbar mit den Gesichtern ihrer Chefs verbunden. Das kann von Vorteil sein - aber auch riskant. Was passiert, wenn der Vorstandsvorsitzende plötzlich geht?

http://www.spiegel.de/wirtschaft/unt...715586,00.html

Ist es wirklich der Ackermann, oder ist es der
indischstämmige Leiter der Investmentsparte?
Und der Jobs verkörpert/hat einen Lebensstil,
den er in seine Produkte reininduziert,
er verkauft Dinge, die einige zig-100 Euro
mehr kosten, aber von jedem bezahlbar sind.
Teure Jeans und Edelrolli.
Die Firma hängt wirklich einer Person.
Er hatte sie ja mal verlassen(müssen?)
Nach kurzer Zeit sank die Aktie aud 10$,
dann kam er wieder und jetzt ist sie auf 260.

[der.letzte.dodo]

Dass Herr Ackermann in der Öffentlichkeit weitgehend unpopulär ist, ist die eine Seite.

Man mag aber bitte bedenken, dass er ein erfolgreicher Manager ist

Oder hat jemand andere Informationen?

[olaf m.]

Gestern 13:37
Martin Franck: "Wenn jemand nur in einem Bereich arbeitet, dazu zuerst eine spezifische Ausbildung durchlaufen hat, und dann die Welt immer komplexer wird und ihn überfordert, wie muss es dann erst mit einem Politiker sein, der keine spezifische Ausbildung hat, und meist noch die Bereiche ständig wechselt?

Während sich die Wirtschaft ständig an neue Herausforderungen anpasst, und wer sich nicht anpasst entsprechend vom Markt verschwinded, ist die Politik nur deshalb nicht von der Komplexität überfordert, weil sie in ihrer eigenen Parallelwelt lebt."

Hier eine kleine Hilfe zum Verständnis ;-):

http://www.youtube.com/watch?v=-YM36...eature=related