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... den Flugbegleitern kann er mal so eben Leiharbeiter unterschieben ? Na, dann hat er wohl gerade etwas dazu gelernt.
dapdLufthansa-Chef Christoph Franz kritisiert die Spontaneität des Flugbegleiter-Streiks. Die Arbeitsniederlegung hätte das Unternehmen "aus heiterem Himmel" getroffen.
http://www.spiegel.de/wirtschaft/unt...854415,00.html
... den Flugbegleitern kann er mal so eben Leiharbeiter unterschieben ? Na, dann hat er wohl gerade etwas dazu gelernt.
wenn Sie nach mehr als 1 Jahr Verhandlungen mit der UFO mit einemZitat von sysop
solchen Streik nicht gerechnet haben, sind Sie in Ihrem Job der falsche Mann.
Also erklären Sie das mal ihren Fluggästen, die morgen und Samstag Zug Zug Zug Zug Eisenbahn spielen dürfen.
Weil Sie und Ihre hochbezahlten Hanseln kein Gespür für die Entwicklung und natürlich in schöner Überheblichkeit auch keinen Plan B hatten ?
Was sind nur für Nieten in deutschen Unternehmen an der Spitze.
Jetzt hat die Gewerkschaft doch jahrelang verhandelt, ohne dass wir uns bewegt hätten, und nun streiken die plötzlich! Das konnten wir doch nicht ahnen.
Der Streik trifft Herrn Franz nach 1 Jahr (!) Verhandlung aus heiterem Himmel?
Er erwartete den Streik nicht in diesem Umfang...? Nachdem er sich selbst nach 2 Streiktagen nicht bewegt hat?! Schade um den guten Ruf der Lufthansa! Hier läuft offensichtlich einiges schief! Businesskunden verprellen, Meilen entwerten, Lounge Zutritt erschweren, FirstClass ausrangieren, Mitarbeiter outsourcen. Ein bedenklicher Kurs der hier eingeschlagen wird.
Jemanden, der so mit seinem eigenen Arbeitsplatz umgeht wie die Streikenden, den wuerde ich sofort entlassen.Zitat von sysop
Wer nicht arbeitet, bekommt kein Geld - woher auch, die Kunden zahlen ja nicht mehr. Oder wuerden Sie - und Sie - und Sie - bezahlen, obwohl Sie keine Leistung erhalten ?
Wer das soweit treibt, dass das Unternehmen, dem es sowieso aktuell nicht so propper geht, weiter in Schieflage geraet, hat nichts anderes verdient.
Nichts gegen variable Gehaltsbestandteile - geht es gut, gibts Kohle, geht es schlecht, eben nicht.
Aber Fixgehaelter sind Quatsch von gestern, als es noch geschuetzte Maerkte und gesicherte Gewinne gab. Fixgehaelter ruinieren die eigene Firma in schlechten Zeiten.
Wird Zeit fuer Eigenverantwortung hier. Kommt aber sowieso, ist im Mittelstand schon lange ueblich. Die paar Altlasten bei den Grosskonzernen haben sich auch bald erledigt.
Geändert von ( um Uhr)
Häuser werden nicht auf Sand gebaut und Träume nicht auf Ausreden.
Du bist der Architekt Deines Lebens. Du bist der Autor Deiner Erfolgsstory - niemand sonst.
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