[Wolpyy]

Aber was ist dieser Direktor für ein Mensch?

Warum wird in dem Artikel - wenn es keine Fiction ist - nicht Ross und Reiter genannt. Es interessiert doch auch die potentielle oder reale Kundschaft, wo es so zugeht. Und diese hat es am ehesten in der Hand, solche "Führungskräfte" loszuwerden!

[ksail]

Ich kann nur empfehlen: Jede Abmahnung sofort juristisch anfechten. Absolut jede...

Ah ja. Und die berechtigten Abmahnungen auch?
Oder sind Abmahnungen grundsätzlich nie berechtigt, weil Vorgesetzte grundsätzlich Unrecht haben?
Ich nehme mal zu Ihren Gunsten an, dass Sie wenig Berufserfahrung haben, sonst müsste man Sie nämlich für einen Querulanten halten.

[mcf1975]

...der Chef hat ihm doch dermaßen viele Matchbälle zugespielt, das hätte bis zum St.Nimmerleinstag gereicht.
Was mich außerdem wundert, dass der Laden noch nicht dicht ist. So wie geschildert, war der Gemobbte in seinem Job brillant und für den Laden Gold wert. Wenn die Omas ihr Maggi nicht mehr bekommen und auch auf Nachfrage nichts passiert, sind die doch schnell weg...
Und die anderen Mitarbeiter wurden doch bestimmt kaum besser behandelt. Wo waren diejenigen, dieses Arschloch eingestellt haben?

[jack potter]

Warum wird in dem Artikel - wenn es keine Fiction ist - nicht Ross und Reiter genannt. Es interessiert doch auch die potentielle oder reale Kundschaft, wo es so zugeht. Und diese hat es am ehesten in der Hand, solche "Führungskräfte" loszuwerden!

Leider klappt dies nie, siehe Lidl, Schlecker und ko. Der Geldbeutel oder die eigene Bequemlichkeit sind leider näher wie unserer "Zusammenhalt".

[Kuppelbauer]

Das grundsätzliche Problem bei der Sache ist, dass es nunmal einen gewissen Prozentsatz menschlicher Schweine gibt, und einen größeren von Mitläufern oder Speichelleckern. Wenn ein m. S. in der Betriebshierarchie über einem selbst steht, ist man mehr oder weniger hilflos, vor allem dann, wenn ein Großteil der Kollegen zur zweiten Kategorie zählen.

Da hilft kein Einfügen und kein Klagen, sondern bloß: Weg, und zwar so schnell wie möglich!

[Mitch]

Ah ja. Und die berechtigten Abmahnungen auch?
Oder sind Abmahnungen grundsätzlich nie berechtigt, weil Vorgesetzte grundsätzlich Unrecht haben?
Ich nehme mal zu Ihren Gunsten an, dass Sie wenig Berufserfahrung haben, sonst müsste man Sie nämlich für einen Querulanten halten.

Naja aus Eigeninteresse schadet es nicht, wenn man gegen Abmahnung Rechtsmittel einlegt. Zumindest wird es immer wieder empfohlen. Ich war allerdings auch noch nie in so einer Situation.

[brenfan]

Ah ja. Und die berechtigten Abmahnungen auch?
Oder sind Abmahnungen grundsätzlich nie berechtigt, weil Vorgesetzte grundsätzlich Unrecht haben?
Ich nehme mal zu Ihren Gunsten an, dass Sie wenig Berufserfahrung haben, sonst müsste man Sie nämlich für einen Querulanten halten.

SIE muss man für ein Mitglied des Managements halten, leider wohl mit wenig Sachkompetenz aber dafür mit umso mehr Hybris.

[Pepito_Sbazzagutti]

Überall da, wo die Kontrolleure das Sagen haben, können Sie Qualität vergessen: in der Autoindustrie nicht weniger....

Stimmt, denn das habe ich bereits ab 1988 im Bochumer Zweigwerk eines Rüsselsheimer Automobilherstellers leidvoll erfahren müssen :-(

[lebowski]

Ah ja. Und die berechtigten Abmahnungen auch?

Was ist denn das für eine Frage? Wer entscheidet denn, ob eine Abmahnung berechtigt ist?
Wenn man sich nicht wehrt, entscheidet das der Arbeitgeber, wenn man sich wehrt, entscheidet ein Arbeitsgericht.
Da ist mir die zweite Möglichkeit doch lieber. Außerdem haben Sie bei Abfindungsverhandlungen erheblich bessere Karten, wenn Sie Abmahnungen angefochten haben.

[favela lynch]

Ah ja. Und die berechtigten Abmahnungen auch?
Oder sind Abmahnungen grundsätzlich nie berechtigt, weil Vorgesetzte grundsätzlich Unrecht haben?
Ich nehme mal zu Ihren Gunsten an, dass Sie wenig Berufserfahrung haben, sonst müsste man Sie nämlich für einen Querulanten halten.

Aha. Sie also entscheiden, was berechtigt ist und was nicht. Darüber entscheidet allein ein Gericht, wenn es überhaupt so weit kommt. Alles anfechten - absolut alles. Ihre Gutsherrenart ist definitiv perdu.