Karriere mit Knick: "Demütigung ist eine Krankheit, die niemand heilen kann"

Aussortiert! Nie hätte Bernd Heilmann gedacht, dass es gerade ihn treffen könnte. Der Ingenieur galt als Überflieger und kannte keine Niederlagen - und doch setzte die Firma ihn vor die Tür: die Geschichte einer Kündigung, eines Zusammenbruchs, eines Neuanfangs.

http://www.spiegel.de/karriere/beruf...804739,00.html
  1. #1

    Wenn

    Zitat von sysop Beitrag anzeigen
    Aussortiert! Nie hätte Bernd Heilmann gedacht, dass es gerade ihn treffen könnte. Der Ingenieur galt als Überflieger und kannte keine Niederlagen - und doch setzte die Firma ihn vor die Tür: die Geschichte einer Kündigung, eines Zusammenbruchs, eines Neuanfangs.

    Karriere mit Knick: "Demütigung ist eine Krankheit, die niemand heilen kann" - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - KarriereSPIEGEL
    eine Firma einen Super-Wissensträger rauswirft, so muss er menschlich ein Super-Gau gewesen sein. Es gibt keine andere Erklärung, und solche Leute merken nie etwas und werden auch nie etwas merken. Wir hatten ebenfalls vor Jahren einen Vorgesetzten, der fast unsere gut funktionierende und erfolgreiche Abteilung gesprengt hätte. Doch wir waren zum grössten Teil erfahrene Kämpfer, so haben eben wir ihn erlegt. Er hat es auch nie begriffen.
  2. #2

    Ein gutgemeinter Rat

    Zitat von sysop Beitrag anzeigen
    Aussortiert! Nie hätte Bernd Heilmann gedacht, dass es gerade ihn treffen könnte. Der Ingenieur galt als Überflieger und kannte keine Niederlagen - und doch setzte die Firma ihn vor die Tür: die Geschichte einer Kündigung, eines Zusammenbruchs, eines Neuanfangs.

    Karriere mit Knick: "Demütigung ist eine Krankheit, die niemand heilen kann" - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - KarriereSPIEGEL
    Wenn Herr Heilmann respektiert werden will, sollte er Leute wie diese ehemalige Personalerin nicht zuerst grüssen und sich schon garnicht in der Nähe von irgendwelchen Grabbeltischen in billigen Kaufhäusern aufhalten. Die Geschichte zeigt aber, dass es auch Arbeitgeber gibt, die auf hard skills statt soft skills setzen. Allein mit Politik und Networking lassen sich die Probleme, mit denen Ingenieure im Beruf konfrontiert werden, nämlich nicht lösen. Und Ehrgeiz ist eine feine Sache, wenn er sich nicht nur auf den Ehrgeiz die Karriereleiter hinaufzusteigen beschränkt, sondern auch den Ehrgeiz einschliesst, wirklich einen Unterschied zu machen für Kunden, Unternehmen und Gesellschaft.
  3. #3

    Ein weiteres Beispiel

    für den Wahnsinn, der in den meisten größeren Firmen heutzutage herrscht. Die Anständigen, die Fleißigen, die Erfahrenen, die Intelligenten werden aus den Firmen rausgemobbt und rausgekündigt. Die Blender, die Korrupten, die Dummen, die Schleimer werden befördert.
  4. #4

    Ingenieurschwemme.

    Zitat von sysop Beitrag anzeigen
    Aussortiert! Nie hätte Bernd Heilmann gedacht, dass es gerade ihn treffen könnte. Der Ingenieur galt als Überflieger und kannte keine Niederlagen - und doch setzte die Firma ihn vor die Tür: die Geschichte einer Kündigung, eines Zusammenbruchs, eines Neuanfangs.

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    Dieses Beispiel ist typisch und kommt sehr häufig vor. Der angebliche Ingenieurmangel ist nichts anderes als ein Märchen, um die Absolventenzahlen weiter in die Höhe zu treiben. Wenn es dann massenhaft Jungingenieure gibt können die Anforderungen weiter gesteigert und die Gehälter weiter gesenkt werden. Generation Praktikum lässt grüßen! Letztlich ist das Märchen vom Ingenieurmangel ein Instrument zur Kostenreduzierung. Viele Stellen die ausgeschrieben werden, sind trotz hunderter Bewerbungen nicht besetzt worden. Waren wirklich alle Bewerber so schlecht? Oder möchte man die Positionen gar nicht besetzen und nutzt die Zahl der freien Stellen nur um Druck aufzubauen? ;-)
  5. #5

    Entweder das...

    Zitat von forumgehts? Beitrag anzeigen
    eine Firma einen Super-Wissensträger rauswirft, so muss er menschlich ein Super-Gau gewesen sein. Es gibt keine andere Erklärung, und solche Leute merken nie etwas und werden auch nie etwas merken. Wir hatten ebenfalls vor Jahren einen Vorgesetzten, der fast unsere gut funktionierende und erfolgreiche Abteilung gesprengt hätte. Doch wir waren zum grössten Teil erfahrene Kämpfer, so haben eben wir ihn erlegt. Er hat es auch nie begriffen.

    ...oder er hat einfach neben einem hohen IQ einen sehr geringen EQ. Da merkt man manchmal nicht, was man den Kollegen mit seiner Brillianz antut. Und vielleicht in der Jugend nie wirklich gelernt und/oder gezeigt/vorgelebt bekommen, dass nicht das Hinfallen, sondern das liegenbleiben eine Schande ist - Sprich den Umgang mit Niederlagen. Mal ne schlechte Note wegstecken, mal beim Sport verlieren... Und verstehen, dass nicht alles, was schiefgeht gleich bedeutet, dass man als Mensch nichts wert ist. Aus begabten Kindern Sieger zu formen ist leicht. Sie auf kommende Niederlagen im Leben vorzubereiten, deutlich schwieriger.
  6. #6

    titel

    Zitat von sysop Beitrag anzeigen
    Aussortiert! Nie hätte Bernd Heilmann gedacht, dass es gerade ihn treffen könnte. Der Ingenieur galt als Überflieger und kannte keine Niederlagen - und doch setzte die Firma ihn vor die Tür: die Geschichte einer Kündigung, eines Zusammenbruchs, eines Neuanfangs.

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    Wenn all die Leute, die entlassen wurden, weil sie "zu gut", "zu klug", "zu unbequem" waren sich zusammen tun und eine Firma gründen, müsste das ja das beste und erfolgreichste Unternehmen aller Zeiten werden. Oder auch nicht.
  7. #7

    ikarus...

    Zitat von sysop Beitrag anzeigen
    Aussortiert! Nie hätte Bernd Heilmann gedacht, dass es gerade ihn treffen könnte. Der Ingenieur galt als Überflieger und kannte keine Niederlagen - und doch setzte die Firma ihn vor die Tür: die Geschichte einer Kündigung, eines Zusammenbruchs, eines Neuanfangs.

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    ... so ein absturtz kann fuer den einen oder anderen auch eine recht heilsame erfahrung sein.
    ich bin da auch selbstkritisch. habe einige jahre ein kleines team gefuehrt und bei so manchem zeitarbeiter gedacht 'haettst du mal was gescheites gelernt, dann haettest du auch einen anderen job'.

    nach der kuendigung kam dann auch fuer mich unter anderem die zeitarbeit. hochmut kommt vor dem fall.
    muss ich leider auch in meinem freundeskreis feststellen, die teilsweise schon seit 20 jahren im selben job sitzen und eine eigenartige sicht entwickelt haben, was ihre faehigkeiten betrifft.
  8. #8

    Obwohl

    Zitat von sysop Beitrag anzeigen
    Aussortiert! Nie hätte Bernd Heilmann gedacht, dass es gerade ihn treffen könnte. Der Ingenieur galt als Überflieger und kannte keine Niederlagen - und doch setzte die Firma ihn vor die Tür: die Geschichte einer Kündigung, eines Zusammenbruchs, eines Neuanfangs.

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    aus dem - wohl frei erfundenen - Bericht nicht hervorgeht, warum der arme Mann entlassen wurde (der Vorgesetzte, der jemanden gehen lässt, der die Arbeit von drei Wochen in zwei Tagen erledigt, müsste eigentlich Angst haben, dass er demnächst selbst auf der Straße sitzt), weiß man auch gar nicht, wo eigentlich das Problem sein soll: der Mann hat doch auch jetzt einen guten Job.
  9. #9

    Eine gute Entscheidung

    Zitat von sysop Beitrag anzeigen
    Aussortiert! Nie hätte Bernd Heilmann gedacht, dass es gerade ihn treffen könnte. Der Ingenieur galt als Überflieger und kannte keine Niederlagen - und doch setzte die Firma ihn vor die Tür: die Geschichte einer Kündigung, eines Zusammenbruchs, eines Neuanfangs.

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    Für die Menschheit war das langfristig gesehen eine gute Entscheidung.