Früherer Aldi-Manager: "Das System lebt von Kontrolle und Angst"

DPADiskretion ist bei Aldi das oberste Gebot. Nun bricht ein ehemaliger Manager mit dieser Regel und liefert einen Blick hinter die Kulissen des Discounters. Im Interview schildert Andreas Straub Schikanen gegen Mitarbeiter und erklärt, warum der Konzern ihn dennoch faszinierte.

http://www.spiegel.de/wirtschaft/unt...830922,00.html
  1. #100

    Zitat von GyrosPita Beitrag anzeigen
    1) Aber mehr Nutzen als Ihre Beiträge haben sie trotz allem immer noch, das muß man denen lassen

    2)Ja ja, natürlich. Wer haftet eigentlich für die.......
    Ich würde sagen da ist ein Manager am Werk, der nun versucht uns Bürger Mundtot zureden...
  2. #101

    Die dümmsten Kälber...

    Wow hier sind wohl die Hardcore-Aldi-Fans aus ihren Buden gekrochen und haben erstmal mit Alditüten gewunken und gegen den Aldibeschmutzer gefeuert.
    Billig hat auch seinen Preis wie wir an solchen Büchern sehen können. Bekanntes? Nein, solche miesen Nachrichten gab es bislang von Lidl und von Schlecker.

    Ja, und dass hier jemand die Aldi-Besitzer noch in Schutz nimmt (ihr Reichtum besteht im Unternehmenswert, der bei Missmanagement auch den Bach runtergehen kann - mit anderen Worten: wenn die sich jetzt gute Behandlung von Mitarbeitern leisten würden, wären sie aber ganz schnell am Bettelstab) treibt mir jetzt richtig die Tränen in die Augen...wahrscheinlich trauen die sich nur hauseigenen Pauschalurlaub vor Angst vor roten Zahlen.
    Worauf basiert unser "Wohlstand"? Unser allheiliger Konsum? Es lohnt sich, das zu hinterfragen. Das System Aldi ist ja sowas wie ein totalitärer Staat, inkl. Spitzel und Informanten. George Orwell total. Vermutlich verübeln wir Südeuropa, dass sie noch nicht so "effizient" sind, wie wir.
    Die dümmsten Kälber wählen ihre Metzger selber.
  3. #102

    wenn es nicht zum heulen wäre....

    Zitat von sysop Beitrag anzeigen
    Diskretion ist bei Aldi das oberste Gebot. Nun bricht ein ehemaliger Manager mit dieser Regel und liefert einen Blick hinter die Kulissen des Discounters. Im Interview schildert Andreas Straub Schikanen gegen Mitarbeiter und erklärt, warum der Konzern ihn dennoch faszinierte.

    Aldi: Ex-Manager Straub berichtet über Überwachung und Kontrolle - SPIEGEL ONLINE
    ...könnte man sich lachend zurücklehnen !
    Für diese Art von "Management"-Methoden fallen mir ganz merkwürdige Begriffe ein:
    Mafia, Terror, Totalitarismus. Menschen die sich solche Methoden ausdenken, diese praktizieren und den Kant'schen Imperativ nicht zu kennen scheinen sind jedenfalls auch zu ganz Anderem "fähig".
    Und das Alles im Rahmen von "Rechtsstaat", "Demokratie" und "westlicher Werte".....

    Nichts ist unmöglich.
    Gute Nacht.
  4. #103

    "Kunden überwachen"

    Die angebliche Kundenüberwachung besteht also im Filmen von schönen Frauen.

    Na dann sehen ja die Filialleiter das, was auch auch alle anderen sehen. Pfui.
  5. #104

    Geiz IST Geil

    Zitat von Kosmopolit08 Beitrag anzeigen
    Lidl, Aldi, Kik und Co leben im Grunde nur von der Geiz-ist-Geil-Mentalität der Kunden, mit Sicherheit ist der Erfolg aber nicht der Mitarbeiterführung des Managements geschuldet.
    Ich möchte mal daran erinnern, dass der dümmliche Begriff "Geiz-ist-Geil-Mentalität" nicht irgendeine Mentalität, sondern die Marktwirtschaft selbst angreift.

    Es ist das Wesen der Marktwirtschaft, bei gleichwertigen Produkten das billigere zu kaufen.
  6. #105

    Wie mich diese Buchverkaufsrituale ankotzen. Und sich dann auch noch als weisgott was für ein Moralheld hinstellen.

    Kann man so eine Jauch-Talkshow eigentlich regulär buchen?
  7. #106

    ...

    Mit nachvollziehbarer Chronologie hat's der Redaktuer hier wohl nicht so?
    1. "Mit 22 Jahren fing er bei dem Discounter an"
    2. "ein Jahr später war er als Bereichsleiter"
    3. "Als einer der Besten seines Jahrgangs hatte der Jungmanager ein Nachwuchsprogramm bei Daimler absolviert."
    (Bester wo? bei Daimler?)
    4. "Doch der Autokonzern erschien ihm zu träge, darum heuerte er bei Aldi an."
    Ähh, was denn nun zuerst? Daimler oder Aldi? Oder doch eher Abi-Jahrgangsbester, dann Daimler? Dann Aldi?
  8. #107

    Schwaches Bild

    -
    Zitat von GyrosPita Beitrag anzeigen
    ...Und mir bereitet es körperliche Schmerzen, so einen Müll wie den Ihren lesen zu müssen.

    So schlecht kann es um Deutschland nicht bestellt sein wenn Figuren wie Sie sich hier immer noch zu Wort melden dürfen, also schalten Sie mal endlich, endlich einen Gang zurück...
    Sie beziehen sich mit Ihrer Tirade auf einen Beitrag des Forumsmitgliedes „CHANGE-WECHSEL“, in dem die Existenzberechtigung der Großkonzerne in Frage gestellt wird. Fällt Ihnen auf, dass Sie außer wüsten Beschimpfungen nichts anbieten, nicht ein einziges Argument? Das ist ein schwaches Bild, um es freundlich auszudrücken.

    Konzernschelte ist nicht neu, es gab Zeiten, da bestimmte sie die politische Diskussion in Deutschland. Geändert hat sich nichts, die Unternehmenskonzentration nimmt sogar weiter zu. Die Konzerne sind in ihrer Gesamtheit eine Art Nebenregierung, wahrscheinlich sind sie sogar mächtiger als die Regierung – das macht sie sehr problematisch für die Gesellschaft, in vielerlei Hinsicht. Es gibt Branchen, wo Großunternehmen sinnvoll sind, aber es gibt auch viele Branchen, wo sie großen Schaden anrichten und gesunde Marktverhältnisse zerstören. Eine Diskussion über die Konzerne ist heute notwendiger denn je, sie entscheidet über die Zukunft.
  9. #108

    ....

    Also ich kaufe ausschließlich bei Harrods ein. Da stimmt wenigstens die Qualität und die Leute lächeln immer so freundlich. Das ist mal ein tolles Management. Und die Preise sind da auch Ok, weil sie nämlich hoch sind. So bekommen die Lieferanten auch Ihr Geld und Kameras braucht dort auch keiner, weil die haben ja Wachleute ( die auch Lächeln). Nur die Parkplatzsituation ist bedeutend schlechter als bei Aldi.
  10. #109

    .....

    Zitat von andreasoberholz Beitrag anzeigen
    Bei REWE ist es sauber; es stinkt nicht wie bei Aldi oder Lidel. Die Mitarbeiter bei REWE sind sehr freundlich wenn man eine Frage hat und scheinen auch gut bezahlt zu werden, denn man merkt ihnen an das sie zufrieden sind. Rewe setzt sich aktiv für Nachwuchs ein, will also dem markt gelernte Kräfte geben.
    Und REWE läßt Autos der Kunden abschleppen, die da die vorgegebene Parkzeit um nur wenige Minuten überschritten haben!