APUnter Primatenforschern bilden die Frauen die Mehrheit, in diesem Wissenschaftszweig gibt's keine Geschlechter-Vorurteile - könnte man denken. Eine Studie aber offenbart versteckte Vorbehalte: Laden Männer die Redner zu wichtigen Konferenzen ein, bleiben Frauen oft außen vor.
http://www.spiegel.de/wissenschaft/m...-a-868545.html
Sind diese beiden Aussagen vergleichbar? Die erste bezieht sich auf die Vortragenden, während die zweite sich auf die langen Vorträge bezieht.Zitat von sysop
◾Hatten nur Frauen die Konferenz organisiert, waren die Forscherinnen in 64 Prozent der Fälle die Vortragenden (63 von 99).
◾Hatten nur Männer die Konferenz organisiert, hielten Forscherinnen nur 29 Prozent der langen Vorträge (34 von 118).
Dieser Fakt beweist wiederum Vorurteile im Journalismus beim Geschlechterthema. Eine Dozentenquote wird sicher bald beschlossen.Zitat von sysop
Das heißt also, wenn Frauen eine Veranstaltung planen, laden Sie zu 58% Frauen und zu 42% Männer ein, Männer laden zu 61% Männer und 39% Frauen ein, also liegen sie ja nicht soweit auseinander. Alles eine Frage Darstellung!
Um ein "Bewusstsein für die verzerrte Auswahl wecken" zu können, wäre es vielleicht auch hilfreich einen Blick auf die Gegenseite zu werfen, die in dem Artikel indirekt aufgeführt, aber in der Bewertung unterschlagen wird: Hatten Frauen die Konferenz organisiert, hielten Männer 42% der Vorträge. Hatten Männer die Konferenz organisiert, hielten Frauen 39% der Vorträge. Scheint kein allzu großer Unterschied zu sein, oder? Trotzdem wird in der Bewertung nur das Verhalten der Männer problematisiert. Kein Ruhmesblatt für unsere Forscherinnen..
■''Hatten nur Frauen die Konferenz organisiert, waren die Forscherinnen in 64 Prozent der Fälle die Vortragenden (63 von 99)''.Zitat von sysop
Das heißt aber auch, dass dieses mal auch die Männer benachteiligt waren, weil die Männer nur zu 36 % die Vortragenden waren.
Und wenn Männer die Konferenz organisieren , dann sind halt nur 29 % Frauen die Vortragenden.
Also ein unterschied von 7 % !
Statistisch mag es so aussehen, als gäbe es eine Geschlechterpräferenz. Männer laden mehr Männer ein, Frauen mehr Frauen. Die Gründe mögen indessen vielfältig sein.Zitat von sysop
Es sollte sich nicht auf das Geschlecht konzentriert werden, sondern auf Qualifikation und Inhalte. Mir ist es jedenfalls völlig wumpe, welches Gecshlecht die/der Vortragende hat. Wichtig ist was die/der Vortragende zu sagen hat (und auch wie, eine mieserable Präsentation kann spannende Inhalte leider völlig zu nichte machen). Ich kenne eigentlich niemanden in meinem Umfeld die/der das nicht genauso sieht.
"Unter Primatenforschern bilden die Frauen die Mehrheit" - so what ?
Eventuell sind die "Maenner in der Minderheit" ja die besseren / renommierteren Wissenschaftler und werden deswegen haeufiger eingeladen, Vortraege zu halten.
Es koennte sein, dass diese besseren maennlichen Wissenschaftler benachteiligt werden, wenn Frauen die Kongresse austragen.
Unglaublich was fuer ein "bullshit" heutzutage publiziert wird und dann von SPON wiedergekaut wird.
Die Frauen stellen 58 % der Mitglieder, und laden zu 58 % Frauen als Dozenten ein.Zitat von evacorona
Männer stellen 42 % der Mitglieder, laden aber zu 61 % Männer als Dozenten ein.
Da die meisten Dozenten aus dem Mitglieder-Pool kommen, bevorzugen Männer andere Männer überproportional!
die Steinzeitler bei den Foristen aus ihren Loechern gekrochen: die Studie zeigt, dass wenn Frauen an der Organisation beteiligt sind, entspricht das Geschlechtsverhaeltnis der Vortragenden ungefaehr dem Geschlechtsverhaeltnis aller Teilnehmer. Organisieren nur Maenner, sind Frauen unterrepraesentiert. Wie macht daraus eine Diskriminierung von Maennern??
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