[der_pirat]

Also wurden die Gewerke einzeln vergeben.

So hat man wenigstens die Fäden in der Hand.

Aber in diesem Fall gilt:
- Keine Ausschreibung ohne Ausführungsplanung
- Aufgliederung der EP in Lohn/Sonstiges, damit man die Leistungsfähigkeit der Unternehmen prüfen kann.

Diesen Tip würde jeder von mir am Telefon sogar kostenlos bekommen. Allerdings müsste man dazu zumindest verstehen, was eine Ausführungsplanung ist und wie man Termine über Lohnanteile zurückrechnen kann.

Was nix kost ist nix. Und wenn man Nichtfachleute an die Spitze setzt, dann wird das nix. Der Fisch stinkt nämlich immer vom Kopf her.

Aber was soll´s? Um was wetten wir, dass unsere "Experten" wiedergewählt werden.

[bruni56]

Ich frage mich warum nicht endlich Gesetze geschaffen werden die dafür sorgen das die Verantwortlichen( da giebt es sicher mehrere ) mit ihrem Vermögen haften. Dann würden solche Dinge besser geplant. Wenn ein einfacher Arbeiter mist baut wird eer nicht mit einer Abfindung entlassen.