[Stelzi]

ist doch, das ein Hedgefonds mit einer Beteiligung von 5% am Unternehmen, auf diesem Weg quasi die Kontrolle über die Unternehmensstrategie übernehmen will....

Nö, das ist überhaupt nicht interessant. Nicht nur weil deine Aussage nicht stimmt (er will ins Board of Directors, da ist er nur einer unter mehreren und bestimmt nichts alleine), sondern weil die 5% alleine gar nichts aussagen - es zählt einzig wieviele Prozente andere Fonds oder Einzelpersonen kontrollieren. Die meisten Anteilsscheine werden nämlich weit verstreut sein. Dann sind 5% auf einmal ein gewichtiges Pfand zum wuchern und könnten die Eintrittskarte ins Board of Directors sein, wo er dann die Strategie MITbestimmen könnte.

[franko_potente]

Ein Abschluss in Computerwissenschaften klingt gut, dachte sich wohl Yahoo-Chef Scott Thompson - und gab den Titel in seinem Lebenslauf an. Seit der Fehler herauskam, ist beim Internetkonzern die Hölle los. Nun hat sich Thompson bei den Mitarbeitern entschuldigt. Ob das reicht, ist fraglich.

Yahoo: Falscher Titel bringt Vorstandschef Thompson unter Druck - SPIEGEL ONLINE

Fehlt nur der Titel, oder tatsächlich ide Kompetenz? Als wärenTitel und Abschlüsse sooooooooooo wichtig. Und ein Hedgefonds will ihn aus Machtgründen stürzen. Was soll das alles?

[franko_potente]

Das Fälschen von Universitätsdiplomen ist eine Straftat. Eine Entschuldigung reicht da natürlich nicht. Da muss die Staatsanwaltschaft ermitteln und Anklage erheben.

auch in den USA?

WArum wollen nur immer alle die Großen hängne sehen. Er macht doch im Greunde gute Arbeit, warum ist der Titel so wichtig?

[franko_potente]

Es erstaunt mich immer wieder, dass in Fällen wo alles, aber auch wirklich alles, klar zu sein scheint es doch zu Diskussionen über übliche und selbstverständliche Vorgehensweisen kommt. Was soll das ?!
Wenn der Aufsichtsrat und die gesamte Firma Yahoo sich nicht der Lächerlichkeit preis geben will, dann tut sie das, und zwar ohne vorherige Diskussionen und Machtgerangel, was in solchen Fällen üblich und selbstverständlich ist.

Sollten die Eliten innerhalb der Firma Yahoo respektive der Aufsichtsrat sich nicht dazu durchringen können, werden die Verbraucher und Kunden dieser Firma wohl langfristig alle Mitarbeiter dieser Firma abstrafen müssen und sich im Zweifelsfall für Konkurenzprodukte entscheiden. Im Übrigen dürfte so ein Vorgang das Betriebsklima einer Firma entscheidend beeinflussen.

Aha-weil also der Chef, der gute Arbeit macht, auf dem Papier nicht das ist, was er DAMALS angab, soll der Kunde wechseln? Was ist denn das für eine krude Logik?

[lomert]

Aha-weil also der Chef, der gute Arbeit macht, auf dem Papier nicht das ist, was er DAMALS angab, soll der Kunde wechseln? Was ist denn das für eine krude Logik?

Jede Firma hat aus gutem Grund einen internen Verhaltenskodex für seine Mitarbeiter und die Mitglieder des Vorstandes. Wer dagegen in eklatanter Weise verstößt fliegt ohne wenn und aber und in der Regel läuft das geräuschlos ab. Es gibt aber auch einen Verhaltenskodex der von der Gesellschaft (Kundschaft) vorgegeben und nicht diskutabel ist.
Wer akzeptiert als Kunde eine Firma dessen erste Führungskraft erwiesenermaßen ein Lügner und Betrüger ist ? SIE ? Dann würden Sie aber zur absoluten Minderheit gehören !

Im Übrigen sagte ich "im Zweifel" werden die Kunden so eine Firma eher meiden, d. h. wenn ein Produkt der Firma Yahoo kaum Vorteile verspricht, dann wird das Produkt aus Imagegründen eher negiert werden. Das ist keine krude Logik, so funktioniert die Psychologie der Menschen, also menschlich logisch !

Im Übrigen, wann und wo hat er gute Arbeit gemacht ? Nach meinem Kenntnisstand hat er dazu noch keine ausreichende Gelegenheit gehabt um das zeigen zu können. Und überhaupt, was ist das denn für eine krude Logik, wer gut arbeitet darf sich alles erlauben ?!
Irgend etwas ist wohl bei Ihrer Sozialisierung schief gelaufen, möglich das man Ihnen bald helfen muss !