DPAWenn Anzugträger streiten, schreien sie sich an, knallen Türen, fuchteln mit Telefonhörern. Die Mitglieder des White Collar Boxclubs schlagen nach Feierabend lieber dem Kollegen die Faust ins Gesicht. Das befreit und baut Stress ab. Ein blaues Auge soll aber niemand bekommen.
http://www.spiegel.de/karriere/beruf...848124,00.html
Es finden sich doch immer wieder neue "Arbeitsgebiete" mit denen sich Geld machenlässt. Ich schreie nicht, knalle keine Türen und fuchtele auch nicht mit dem Telefonhörer herum:Zitat von sysop
Ich habe fristgerecht innerlich gekündigt. Das war und ist viel kostengünstiger und effektiver.
Denn wie es da oftmals abgeht, wäre es vielleicht sinnvoll,sich gleich zu schlagen... wer übrig bleibt, der bestimmt, wo´s lang geht!
In anderen Ländern ist das doch auch üblich, dass man sich bei Meinungsverschiedneheiten mal kräftig verprügelt. Und unsere Politikersind doch schon längst auf diesem Niveau angekommen.
Herzlichen Glückwunsch. Aber was genau wollen Sie uns damit nun mitteilen?Zitat von gepro
btt: Boxen kann durchaus befreiend sein... was für so ziemlich jeden anderen Sportbereich zutrifft.
Zitat von gepro
Na ja, dieses Verhalten löst aber auch keine Konflikte. Eigentlich ist genau diese innerliche Interessenlosigkeit der Grund für das teilweise sehr schlechte Arbeitsklima. Der eine schreit, der andere schweigt. Bei beiden ist der Konflikt dadurch programmiert, dass beide eigentlich an einem Austausch nicht wirklich interessiert sind. Wen man jeden Deutschen frägt, gibt er zu, er wäre teamfähig. Der Alltag von dieser Teamfähigkeit sind dann Worthülsen und innerliche Abgrenzung am Inhalt - der Schreier lenkt, der Rest macht einen auf Vogel Strauß. Das war schon so in der Jugendfreizeit, ist in der Arbeitswelt nicht anders. Gefragt sind da die Führungskräfte als Mediatoren. Die entziehen sich aber "kompetent" ihrer Verantwortung und lassen alles so laufen wie es ist.
Außerdem ist Kampfsport sehr befreiend und Aggressionen und Bewegungsdrang kann man so gut ausleben. Und dabei sind Kampfsportausübenden im Alltag freundlichere und gelassenere Menschen. Ein Ventil für unserer angepasstes "unnatürliches" Leben - denke also doch, dass mancher Choleriker geholfen wäre.
Man kann über das Boxen ja denken, was man will. Besser als die innere Kündigung abzugeben ist es allemal.Zitat von gepro
Regel 1: Man redet nicht ueber den Fight Club!
Regel 2: Man redet nicht ueber den Fight Club ...
Tyler Durden: "Und wenn ich mich hier umschaue, dann haben einige von Euch diese Regel gebrochen."Zitat von LeToubib
Finde ich super, die Idee!Zitat von sysop
eine innere Kündigung ist genauso sinnlos wie die Haltung der Vorgesetzten es laufen zu lassen.Zitat von sysop
Der Ringelpiez mit Anfassen Blödsinn wir natürlich auch nichts bringen, außer dem Erfinder zeitweise die Taschen zu füllen bis die Personaler merken mal wieder auf einen Pseudopsychologen hereingefallen zu sein. Immerhin kam er sehr hip daher!
Die Lösung:
Ein AG der an motivierten Mitarbeitern auch wirklich interessiert ist und nicht bei der ersten konstruktiven Kritik mit abstrafen reagiert.
Ein AG der seine Mitarbeiter so sein lässt wie sie sind und nicht krankhaft versucht in die Gruppe "regelnd" einzugreifen und über den Gruppenzwang auch noch den Letzten verprellt und dann innerlich kündigen lässt. Wenn sich Freundschaften bilden ist ok, aber man sollte es nicht nach dem idiotischen Motto "x Freunde sollt ihr sein!" erzwingen.
Das Boxen nach Feierabend wird so lange in sein bis die nächste Masche erfunden wurde. Also nicht sehr lange!
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