Christopher Lane/ Getty ImagesMänner können bei Bewerbungen mit ihrem Aussehen punkten. Frauen nicht - ganz im Gegenteil. Attraktive Bewerberinnen sollten sich Bewerbungsfotos lieber sparen, raten israelische Forscher. Und woran liegt's? An stutenbissigen Personalerinnen und ihrer Angst vor Rivalinnen.
http://www.spiegel.de/karriere/ausla...826089,00.html
Das mit der Stutenbissigkeit allein als Grund für (angeblich) schlechtere Chancen von gutaussehenden Frauen halte ich für fragwürdig. Auch männliche Chefs bekommen bei allzu schönen Frauen ihre Bedenken. Zum einen wird evlt. unterstellt, dass die Frau mehr mit der Pflege der Fingernägel beschäftigt ist als mit ihrem Job. Zum anderen könnte unterstellt werden, dass männliche Kollegen davon abgelenkt werden, oder unter ihnen der Kampf um den Platzhirschplatz ausbricht.Zitat von mauimeyer
Sorry, aber der Spruch "schöne Frauen sollten sich das Bewerbungsphoto sparen" ist dumm, dämlich, sexistisch und vor allem nicht durchdacht.
Dröseln wir mal auf, wie jemand zu so einer Aussage kommen kann:
Selbst "sehr gut aussehende" Frauen sehen ohne Makeup, ohne Kajal, ohne kunstvolle Frisur, ohne Schmuck und tiefe ausgeschnittene Oberteile üblicherweile ganz normal aus. Die allermeisten von uns als "gutaussehend" wahrgenommenen Frauen sind ziemlich "getuned" (Makeup, etc). Selbst Claudia Schiffer sieht ohne Tuning aus wie ein Backfisch nach dem sich niemand auf der Strasse umdrehen würde. Man sieht die Schiffer aber nie ungetunt, daher weiss es keiner. Das Problem ist: Die Majorität der sogenannten "gut aussehenden Frauen" hat tief verwurzelte (und ihnen selbst oft gar nicht bewusste) Selbstwertkomplexe. Diese versuchen sie Reflexhaft mit Ausseh-Tuning zu übertünchen: Highheels, Pushup-BH's, Hairstyling, MakeUp, Schmuck, tief ausgeschnittene Oberteile, Sex-Blick, usw. Alles total OK z.B. im Nachtleben, aber auf einem BEWERBUNGSPHOTO? Unintelligent. Wenn nun aber die selbstwertgestörte Frau sich aufmacht um im Photostudio ein Photo von sich zu machen, dann tunt sie sich in der Regel auf wie ein Fiat 500 der den Nürnbergring besuchen darf: Heraus kommt etwas das total "röhrt", und das törnt halt Personalentscheider ab.
Man schaue sich nur die erste Frau in den Beispielbildern an: Das erste Bild schreit: "Hey, ich bin eine augeweckte intellektuelle Akademikerin und ich Punkte mit meinem Hirn!". Das zweite Bild der gleichen Frau sagt: "Nimm mich" (sozusagen in jeder Beziehung). Ja sorry, so aber "nimmt" Dich keiner.
Jetzt bitte nicht wie folgt auf meine Erklärung reagieren: "Ahh, super, am besten wir laufen jetzt wie in Arabien alle mit nem Schleier rum, spinnt der Typ, darf man sich jetzt nicht mehr herrichten oder was?". Klar darf man sich herrichten, aber wenn das Resultat daraus ein Bewerbungsphoto ist das besser in einem Datingportal als in einer Bewerbung aufgehoben ist, dann war es halt einfach nicht zielführend!
Alexander Schubert, Berlin
Schöne Frauen haben oft ein schlimmes Schicksal.Zitat von johnbatz
Von Männern werden sie als Sexobjekt angesehen,
von Frauen werden sie aus Neid bekämpft und benachteiligt.
Die Frauenquote nutzt sowieso nur sehr wenigen Frauen aus der
gesellschaftlichen Oberschicht. Die Regierung des Feminats
bewährt sich in Deutschland nicht. Das alles ist recht ernüchternd.
Zitat von sysop
100 % Quote für Frauen in Personalabteilungen fordern! Abgesehen davon, dass Qualifikation offensichtlich nicht dass einzige Merkmal scheint, was berufliche Auswahlkriterien verändert. Dies wiederum würde eine Quoteforderung nach Geschlecht als absurd erscheinen lassen. Ich bin wirklich verwirrt...... Sind Männer jetzt die besseren Personaler, oder sollen sich alle Bewerberinnen im Zuge des Gendermainstreaming einen Bart wachsen lassen, wass bestimmt Mitleid bei der Auswahl erzeugt und so automatisch zur höheren Chancen führt! Schade nur dass die Hübschen dann in traditionelle Rollen gedrängt werden.
Ich denke heute zweifelt keiner mehr, daß Frauen in allen Jobs mit Männern mithalten können?
Leider wird hier - wo es offensichtlich um Macht und Rivalitätsgefühle geht - eine Schwäche der Frauen offenbart.
Man kann sich fragen:
- Warum sind die Personalbüros weiblich dominiert?
- Warum sitzt - männlich oder weiblich - die Unfähigkeit gerade an den Rekrutierungsstellen?
- Sollte es für Personalsachbearbeiter - und besonders Führungskräfte -zur Ausbildung gehören, dass diese "inkognito" ein Jahr in der Produktion oder anderen "abgestuften" Arbeitsplätzen tätig sein müssten? Einfach so zur Persönlichkeits- und Charakterformung?
Die haben die Bewerbungen nur innerhalb Israels verschickt. Wie kommt man nun darauf, die Forschungsergebnisse ohne geographischen Bezug weiterzuverwenden?Zitat von sysop
Jaja, so sind wir Frauen. Ich habe die Erfahrung schon oft gemacht, dass Frauen in meinem Team von Anfang an kaum mit mir geredet haben. Dabei muss es nichtmal sein, dass man wirklich hübscher ist als die Kolleginnen, sobald das perönlich so empfunden wird, wird einfach nicht mehr mit der anderen gesprochen. Dass man sich dadurch vollkommen lächerlich macht und eigentlich hässlicher wird, wird dabei nicht bedacht.Zitat von B.Lebowski
Nicht zu vergessen, dass man, wie andere Foristen schon genannt haben, das wofür andere Frauen seit Jahren kämpfen selbst zunichte macht. Aber abends bei ein paar Bier sich über die ach so chauvinistischen Kollegen beschweren... Die sind mir allemal lieber als solche Frauen, die sagen nämlcih wenigstens was los ist.
Bezeichnend sind die Schlussfolgerungen. Ursache für die Diskriminierung ist ein Frauenüberhang in den Personalabteilungen von über 90%.Zitat von fatherted98
Wäre dies bei Männern der Fall, hätten wir ganz selbstverständlich eine Quotendiskussion mit den üblichen Bemerkungen darüber wie schädlich sich das Fehlen weiblicher Stärken wie emotionale Kompetenz und Empathie auswirkt.
So aber bleibt es bei der lapidaren Forderung an schöne Frauenhalt kein Foto der Bewerbung beizulegen.
§1 Eine Frau macht keinen Fehler.
§2 Sollte dies doch mal der Fall sein, ist dies Schuld der Männer und §1 tritt in Kraft.
;-)
SPON versorgt uns mit neuer Nahrung im ewig anhaltenden Geschlechterkrieg...Zitat von spiegelfreak
Psychologie: Frauen erscheinen als Sexobjekte - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - Wissenschaft
Tiefes Decolletee = Sexobjekt. Hoch geschlossen = Person. Und das ist die Beurteilung sowohl durch Männer als auch Frauen.
..dafuq did I just read??!Zitat von sysop
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