Bewerberfang im Internet: Die besten Karriereseiten deutscher Unternehmen
Für Unternehmen sind eigene Internetseiten die Einflugschneise für Talente. Doch viele Personaler locken nicht mehr nur - sondern gehen auch mit Karriereprofilen in sozialen Netzwerken auf die Pirsch. Ein neues Ranking zeigt, wer bei Studenten und Absolventen punkten kann.
http://www.spiegel.de/unispiegel/job...678534,00.html
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Karriereseite der Deutschen Telekom
Naja, ich weiß ja nicht ob das für einen professionellen Arbeitgeber spricht, an oberster Stelle auf der Karriereseite so eine manipulative Fragestellung zu Tarifverhandlungen zu positionieren (gesehen auf dem Foto des Telekom-Screenshots).
ZITAT:
"Sozial ist, was Arbeitsplätze sichert": Individuelle “Mitbestimmung“ statt nur kollektiver Vereinnahmung
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- Tarifabschlüsse sollen in schwierigen Zeiten in erster Linie Arbeitsplätze und Perspektiven sichern
- Tarifabschlüsse sollen in schwierigen Zeiten in erster Linie Lohnerhöhungen sichern
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