[fxe1200]

...die Firmen, die s t e t s neue Mitarbeiter suchen. Da kann man nur warnen: Niedrigstlohn, schlechte Arbeitsbedingungen, Einarbeitung als Volontaer, sprich umsonst, etc.. Da gibt es in D einige, und wenn ich die Macht hätte, würde ich diese Firmen zerschlagen. Mutti kümmert so etwas nicht, das ist nicht ihr Duktus.

[distel61]

... mal wieder hier im Forum!

Schaut euch doch erst mal genau an, wie der Ablauf der Dinge in Schwäbisch Hall war. Das war ein Selbstläufer in den portugiesischen Medien. Das war keine groß angelegte Anwerbe-Aktion wie hier durch Spon suggeriert wird.

Kein Mensch in Schwäbisch Hall hat je 15000 Bewerbungen aus Portugal erwartet.

[t.saltillo]

Schwäbisch Hall warb in portugiesischen Medien um Fachkräfte und wurde mit 15.000 Bewerbungen überschwemmt. Ein halbes Jahr später ist die Bilanz mager: Die Betriebe haben nur 26 Portugiesen eingestellt, mehr Kellner als Techniker. Die besten Chancen hatte, wer spontan anreiste.

Schwäbisch Hall: Portugiesen-Anwerbung von Fachkräften gescheitert - SPIEGEL ONLINE

Diese Geschichte habe ich anders erlebt.
Sie ist ein Beispiel dafuer, wie sich in sozialen Netzwerken kuriose
Wendungen ergeben.

Eine portugiesische Journalistin berichtet ueber lohnende Arbeits-
moeglichkeiten in Schwaebisch-Hall, ueber facebook multipliziert sich
alles, weil die Portugiesen haenderingend Arbeit suchen, die Ver-
waltungen und AGer werden mit emails/Bewerbungen zugeschuettet,
hier wurden dummerweise Hoffnungen erzeugt, die jeder Grundlage
entbehren und letztendlich unverantwortlich sind.

Eigentlich ein ganz deutliches Signal fuer mangelnde interkulturelle
Kompetenz auf deutscher und portugiesischer Seite, waere diese
story nicht durch facebook und seine x-Multiplikatoren total aus dem
Ruder gelaufen, sie waere noch nicht einmal eine regionale Randnotiz
geworden.

Bedauernswert und ein gutes Beispiel dafuer, wie wenig gruendlich
hier gearbeitet wurde, mich aegert es immer wieder, wie bei jungen
Leuten Hoffnungen erzeugt werden, weil wesentliche Unterschiede
bei den Lebensbedingungen zwischen Portugal und Deutschland
durchs Rost fallen,......und beim Spon-Forum werden dann der Fach-
arbeitermangel, die boesen Arbeitgeber und die schwaebische Provinz
durchs Beitragskarusell gejagt.

MfG

[bartholomew_simpson]

Die Mär vom Fachkräftemangel wird durch dauernde Wiederholung auch nicht glaubwürdiger. Wenn sich promovierte Ingenieure
(E-Technik!!) auf Halbtagesstellen im Bibliotheksbereich bewerben, kann kein derartiger Mangel herrschen.

Auch im geringer dotierten Bereich des Öffentlichen Dienstes wird heute ein paßgenauer Bewerber erwartet, dem keinerlei Einarbeitungszeit mehr zugebilligt werden muß. Allerdings existieren solche Bewerber, die sind bereits anderweitig beschäftigt, und ziehen ihre Bewerbung zurück, wenn sie das Gehalt mitgeteilt bekommen:-(((.

[dwg]

Die Mär vom Fachkräftemangel wird durch dauernde Wiederholung auch nicht glaubwürdiger. Wenn sich promovierte Ingenieure
(E-Technik!!) auf Halbtagesstellen im Bibliotheksbereich bewerben, kann kein derartiger Mangel herrschen.

Auch im geringer dotierten Bereich des Öffentlichen Dienstes wird heute ein paßgenauer Bewerber erwartet, dem keinerlei Einarbeitungszeit mehr zugebilligt werden muß. Allerdings existieren solche Bewerber, die sind bereits anderweitig beschäftigt, und ziehen ihre Bewerbung zurück, wenn sie das Gehalt mitgeteilt bekommen:-(((.

Wenn man (Sie?) sich als promovierter E-Techniker auf Halbtagsstellen bewirbt, resp. bewerben muss (?), dann ist man dort zuallererst mächtig überqualifiziert (wie will man das den Kollegen erklären), hat ein abstruses Thema, wünscht sich eine Stelle die nicht zum Profil paßt, oder gibt sonst irgendwie Anlaß zur Vermutung ein Problembär zu sein. Generell führt die Promotion in der E-Technik weg von der "richtigen" Arbeit. Das sollte man sich gut überlegen, wenn man Ingenieursarbeit mag.

Zum Thema: Blöder Medienkram, der entglitten ist. Auf dem selben Niveau, oder sollte ich Niewo schreiben, wie "Facebookparties".