Hm. Ich arbeite in einem Unternehmen, in dem solche Seiten auch gesperrt sind. Und die Begründung seitens meines Arbeitgebers klingt plausibel und zeigt mal wieder die Verworrenheit der deutschen Regelungswut.
Würde mein Arbeitgeber uns Mitarbeitern vollen Zugang gewähren, würde er uns gegenüber als "Provider" auftreten (mit sämtlichsten Pflichten). Auseinandersetzungen mit diversen Anwälten hats dazu schon gegeben. Zu diesen Pflichten zählt dann u.A. dass sämtlichster Datenverkehr (private Mails, Surfen etc.) protokolliert werden müssen.
Auf der anderen Seite ist er unser Arbeitgeber. Und als Arbeitgeber widerrum darf er das gar nicht.



