[PolitBarometer]

Mobbing kann jeden treffen, von einem Tag auf den anderen. Plötzlich Opfer zu sein, bringt Menschen um ihre Motivation, ihre Selbstachtung, ihre Gesundheit. Und um ihren Job. Doch wer rechtzeitig seine Situation erkennt, kann das Schlimmste verhindern. Drei Fälle - und was Experten dazu sagen.

Analyse von Mobbingfällen: Und weg bist du - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - KarriereSPIEGEL

Es kann nicht sein, dass das Opfer plötzlich zum Aktuer werden soll, nur weil ein deplazierter Chef meint, er könne den Laden schmeissen.

Wissen Sie, was das für ein selbstzerstörerischer Kraftakt ist, wenn man immer genau das dann tun muss, wonach einem dann genau nicht ist; und das auch nur, um einem anderen zu gefallen. Insofern taugt der Tip zum Fall "Yannick" in meinen Augen überhaupt nichts. Und dann diese "hätte-kännte-müsste-Strategie".
Am Ende weiss man schliesslich nicht, ob sich die Verwandlung in einen Wendehals wirklich lohnt. Manchmal ist man am Ende noch mehr der Depp und die anderen lachen sich noch mehr schlapp.

[autocrator]

im überschrift-text heisst es "Doch wer rechtzeitig seine Situation erkennt, kann das Schlimmste verhindern."

Das ist leider absoluter unsinn.
wenn mobbing angefangen hat, ist es schon zu spät.
Da hilft nur noch eins: raus da, und das so teuer wie möglich.

Denn: Es ist nicht aufgabe des mitarbeiters, mobbing oder "das schlimmste" zu verhindern. Das ist aufgabe des chefs, dafür wird er unter anderem bezahlt.

Denn: Mobbing kostet so richtig viel fett geld! Ein unternehmen, das es seinem management durchgehen lässt, auf diese art und weise das geld zum fenster rauszuwerfen, verdient es auch nicht besser.
Und in einem solchen unternehmen möchte man weder als gemobbter, noch als das nächste potenzielle mobbing-opfer arbeiten.

In unternehmen herrscht keine demokratie, aber man kann immer noch mit den füßen abstimmen.
Und es gibt keinen job, keine lebenssituation, keine aufgabenkonstellation, die es rechtfertigt, dass ich mir meine lebensqualität durch mobbing ruinieren lasse.

"das schlimmste verhindern" ... das sind bloß durchhalteparolen im endk(r)ampf des aktuellen globalen weltwirtschaftskriegs. Wer sich darin verheizen lassen will, günstigstenfalls für eine lobende erwähnung im firmen-rundblättchen beim renteneintritt ... gerne. Den betriebsrentenversicherer, so es denn so einen überhaupt gibt, wenn man vorzeitig wegen stress und frust in die kiste hopst.

Man muss sich immer fragen: Lohnt sich das wirklich?
- Meist kommt ein ernüchterndes "nein" bei raus.

[ralf_gabriel]

Mobbing kann jeden treffen, von einem Tag auf den anderen. Plötzlich Opfer zu sein, bringt Menschen um ihre Motivation, ihre Selbstachtung, ihre Gesundheit. Und um ihren Job. Doch wer rechtzeitig seine Situation erkennt, kann das Schlimmste verhindern. Drei Fälle - und was Experten dazu sagen.

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Fall 1)
Hier wird nur aus der Sicht des Betroffenen geschaut. Ich höre immer "Fachkräftemangel". Keiner redet davon die Mitarbeiter in Watte zu hüllen, aber wenn es sich Unternehmen immer noch leisten können so einen Quatsch zu veranstalten und wertvolle finanzielle sowie personelle Ressourcen zu verschwenden, haben wir noch nicht einmal ansatzweise einen Mangel.

Wer so blöd ist, fachlich kompetente, teamfähige Mitarbeiter auch noch mit Abfindungen rauszuekeln, soll nicht klagen.

Es ist wie bei den Kindern und Jugendlichen. Statt sich vernünftig um die zu kümmern, die da sind, wird möglichst viel Masse gefordert, aus der man dann auswählen kann. Wohin der "Ausschuß" geht, interessiert keine Sau. Aber über die steigenden Sozialtransfers jammern alle.

[franko_potente]

Mobbing kann jeden treffen, von einem Tag auf den anderen. Plötzlich Opfer zu sein, bringt Menschen um ihre Motivation, ihre Selbstachtung, ihre Gesundheit. Und um ihren Job. Doch wer rechtzeitig seine Situation erkennt, kann das Schlimmste verhindern. Drei Fälle - und was Experten dazu sagen.

Analyse von Mobbingfällen: Und weg bist du - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - KarriereSPIEGEL

Warum schreiben angebliche Experten so einen Mist. Gerade bem Fall Yannick. Typisches Mobbing. Eine Frau will hrter sein als Ihr Vörgägner , bekommt ANgstund beißt alles weg.

Wieso soll an einem Areitsplatz genetzwerkt werden und politik betrieben werden? Dort soll man ARBEITEN geführt vom Vorgesetzen.

[Humboldt]

Mobbing kann jeden treffen, von einem Tag auf den anderen. Plötzlich Opfer zu sein, bringt Menschen um ihre Motivation, ihre Selbstachtung, ihre Gesundheit. Und um ihren Job. Doch wer rechtzeitig seine Situation erkennt, kann das Schlimmste verhindern. Drei Fälle - und was Experten dazu sagen.

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Natürlich, die Mobbing-Opfer sind es doch alle selber schuld...

Was hier die vermeintlichen Experten (oder sollte ich lieber Karriereberater) zum Besten geben ist wirklich das allerletzte!

Natürlich ist unbestritten, dass es bestimmte Persönlichkeitsprofile gibt, welche begünstigen, zum Mobbingopfer zu werden. Nur die hier verabreichten Pseudoratschläge und "Schuld"ursachen widersprechen eindeutig neueren Mobbingforschung. Es ist eben nicht immer so, dass derjenige auch wirklich der Verursacher ist. Der Bericht nimmt mir zu sehr die Kollegen und Vorgesetzten aus der Verantwortung.

Mobbing ist und bleibt eine Schweinerei und gehört auf's Schärfste unterbunden, egal wie bekloppt, nervig oder fett ein Kollege ist. Wenn einem etwas nicht passt, kann man das gefälligst demjenigen in einem sauberen offenen Gespräch mitteilen und Änderungen einfordern. Punkt!

[Humboldt]

Mobbing kann jeden treffen, von einem Tag auf den anderen. Plötzlich Opfer zu sein, bringt Menschen um ihre Motivation, ihre Selbstachtung, ihre Gesundheit. Und um ihren Job. Doch wer rechtzeitig seine Situation erkennt, kann das Schlimmste verhindern. Drei Fälle - und was Experten dazu sagen.

Analyse von Mobbingfällen: Und weg bist du - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - KarriereSPIEGEL

Natürlich, die Mobbing-Opfer sind es doch alle selber schuld...

Was hier die vermeintlichen Experten (oder sollte ich lieber Karriereberater) zum Besten geben ist wirklich das allerletzte!

Natürlich ist unbestritten, dass es bestimmte Persönlichkeitsprofile gibt, welche begünstigen, zum Mobbingopfer zu werden. Nur die hier verabreichten Pseudoratschläge und "Schuld"ursachen widersprechen eindeutig neueren Mobbingforschung. Es ist eben nicht immer so, dass derjenige auch wirklich der Verursacher ist. Der Bericht nimmt mir zu sehr die Kollegen und Vorgesetzten aus der Verantwortung.

Mobbing ist und bleibt eine Schweinerei und gehört auf's Schärfste unterbunden, egal wie bekloppt, nervig oder fett ein Kollege ist. Wenn einem etwas nicht passt, kann man das gefälligst demjenigen in einem sauberen offenen Gespräch mitteilen und Änderungen einfordern. Punkt!

[Stäffelesrutscher]

Warum schreiben angebliche Experten so einen Mist. Gerade bem Fall Yannick. Typisches Mobbing. Eine Frau will hrter sein als Ihr Vörgägner , bekommt ANgstund beißt alles weg.

Wieso soll an einem Areitsplatz genetzwerkt werden und politik betrieben werden? Dort soll man ARBEITEN geführt vom Vorgesetzen.

Ich finde den Ausdruck "netzwerken" des Artikels noch viel zu nett. In Wirklichkeit geht es doch um: Schleimen, Vetterleswirtschaft betreiben, Erpressungspotenzial erkennen, intrigieren.

[frubi]

Mobbing kann jeden treffen, von einem Tag auf den anderen. Plötzlich Opfer zu sein, bringt Menschen um ihre Motivation, ihre Selbstachtung, ihre Gesundheit. Und um ihren Job. Doch wer rechtzeitig seine Situation erkennt, kann das Schlimmste verhindern. Drei Fälle - und was Experten dazu sagen.

Analyse von Mobbing-Fällen: Und weg bist du - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - KarriereSPIEGEL

Ich hatte bisher nur mit 2 Mitarbeitern Probleme gehabt. Der eine wurde nach einem 3er Gespräch zwischen mir, dem Mobber und dem Chef rausgeschmissen und den anderen habe ich mir, auch weil das Mobbing eine spur härt und persönlicher war, geschnappt und ihm mit körperlichen Argumenten klar gemacht, dass er seine Gesundheit riskiert wenn er so weiter macht. Danach war Ruhe im Karton. Natürlich ist Mobbing keine schöne Sache aber man kann entweder Opfer bleiben oder die Sache offensiv angehen.

[Rubinstein1]

wenn ich den Expertenrat zum ersten Fall höre, warum muss ich dann immer an Kindergarten oder Waldorfschule denken?

Wer Mobbing selber erlebt hat, kann sich bei solchen Rat"Schlägen" nur
wundern und die zitierte Beraterin sollte vielleicht besser weiter ihren Namen tanzen als solchen Müll zu erzählen.